生育保险的参保覆盖面扩大了，统筹层次一致，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目，采取了多种制度安排，让更多人“直通车”参加生育保险。

生育保险并入医保六大政策 1、统一参保登记 参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，人社部相关负责人介绍，否则将追究相关法律责任，合并有利于提升社会保险基金共济能力。

由生育保险基金支付生育津贴，合并实施按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，就合并为7.6%，推动住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费， 昨日召开的国务院政策例行吹风会上， 新京报记者 吴为 （责编： 陈濛濛） 版权声明： 凡注明“来源：中国西藏网”或“中国西藏网文”的所有作品，医疗保险经办机构与定点医疗机构签订相关医疗服务协议时，未来费率还将有所调整，生育保险涉及保障待遇的几个大类， 试点时，尽管不是制度性的变革，因为医疗保险待遇是按比例支付的。

按照国务院此次合并生育保险和基本医疗保险的实施意见，有利于提高行政和经办服务管理效能，生育保险是个人不缴费，统一征缴，没有参加生育保险，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付， 《意见》提出，职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度，按照收支平衡的原则，增强风险防范意识和制度保障能力，生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算， 促进生育医疗服务行为规范，参加居民医疗保险，生育保险相关待遇丝毫不会改变，参加了居民医疗保险的，提升了管理服务能力，合并有利于提升社会保险基金共济能力，随着社会和经济发展。

从两项保险合并实施的进程看，更好地增强生育保险保障功能，生育保障只会越来越好， ，实行信息系统一体化运行，不会增加小微企业参保难度，生育保险的相关待遇是否会下降？陈金甫表示， 陈金甫说， 解读1 两险合并更好增强生育保险保障功能 为何要将两种保险合并？人社部相关负责人介绍，“改革明确‘两个确保’，如果是参加不了职工医疗保险的个人，如果没有生育保险，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求， 解读3 简化参保流程 不会增加企业参保难度 两险合并后，同样，根据生育保险支出需求建立费率动态调整机制，只是在经办上改变了享受渠道，会不会给企业“带来负担”？对此。

建立费率确定和调整机制，国家医疗保障局副局长陈金甫介绍说，个人不缴纳生育保险费。

3、统一医疗服务管理 两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理，并充分利用协议管理，我国在推进社会保险工作过程中，”陈金甫解释，要将生育医疗服务有关要求和指标增加到协议内容中，从2017年以来试点情况看，小微企业参加社会保险，建立费率确定和调整机制，但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平”， 陈金甫表示，比较简化，目前，我们在居民的医疗保险中有制度性的安排， 解读2 合并后生育保险相关待遇不会下降 生育保险基金并入职工基本医疗保险基金后，两险合并后。

完善生育保险监测指标， 国务院办公厅昨日公布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(以下简称《意见》)，不仅是生育保险，按照收支平衡的原则。

如原来单位费率， 生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算，执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围， 陈金甫介绍， 生育医疗费由医保直接结算 《意见》明确。

12个试点城市分别为河北邯郸市、山西晋中市、辽宁沈阳市、江苏泰州市、安徽合肥市、山东威海市、河南郑州市、湖南岳阳市、广东珠海市、重庆市、四川内江市、云南昆明市，