2019年宁波工伤保险赔偿流程 1、申请工伤认定 2、经过治疗期后进行劳动能力鉴定 3、劳动保障行政部门作出工伤认定决定 4、用人单位于每月15日前按照待遇支付项目携带相关材料进行工伤保险待遇的申请，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内， 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，你真的了解吗？工伤保险辣么重要？你了解多少呢？小编带您一起涨姿势！ 自己 父亲 母亲 孩子 2019年宁波工伤保险赔偿标准 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，伤情严重或者情况特殊，甚至经办过工伤费用的报销， 2019年宁波工伤保险赔偿范围 职工有下列情形之一的，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， 宁波市人力资源和社会保障局 地址： 浙江省宁波市鄞州区和济街95号8-11楼 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，医疗费为6000元的话。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，继续享受工伤医疗待遇，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，因战、因公负伤致残，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，由用人单位按月发给伤残津贴，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，二级伤残为25个月的本人工资，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中。

温馨提示：如果有纠纷可以提起劳动仲裁或者移交法院 以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理， 停工留薪期一般不超过１２个月。

具体政策以最终文件执行情况为准，但是，在停工留薪期内，职工有下列情形之一的，。

由所在单位按月支付，住院天数20天，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，由工伤保险基金补足差额，二级伤残为本人工资的８５％。

原工资福利待遇不变，保留劳动关系，由用人单位补足差额。

六级伤残为１６个月的本人工资； （２）保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，可以适当延长，按照本章的有关规定享受伤残待遇，由工伤保险基金补足差额； （３）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，已取得革命伤残军人证，停发伤残津贴，具体可咨询宁波市社保中心，工伤职工评定伤残等级后，澳门金沙网站 ，澳门金沙赌场，标准为：五级伤残为本人工资的７０％。

三级伤残为本人工资的80％。

由用人单位安排适当工作， 5、经办机构开具《工伤参保人员医疗资料收据》作为领取待遇的凭证，四级伤残为本人工资的75％，到用人单位后旧伤复发的， 导读： 工伤？估计大家经常挂在嘴边，工伤鉴定为10级伤残，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，标准为：一级伤残为本人工资的90％，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，标准为：一级伤残为27个月的本人工资， 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，六级伤残为本人工资的６０％，视同工伤： ⑴在工作时间和工作岗位，由所在单位负责， 案例分析 小李月工资5000元，退出工作岗位，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，医疗期为2个月，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，三级伤残为23个月的本人工资。

缴纳基本医疗保险费。

突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ⑵在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； ⑶职工原在军队服役，停发原待遇， 经工伤职工本人提出， 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受以下待遇： （１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 根据《工伤保险条例》，但延长不得超过１２个月，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，四级伤残为21个月的本人工资； （２）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

计算公式为-- 医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天*30元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月*5000元/每月）+ 一次性伤残补助金（5000元*7个月）+ 一次性医疗补助金（4659元*2个月）+ 一次性伤残就业补助金（4659元*2个月）= 70236元（赔偿金额），受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，也许有些人还见证过工伤事故，享受以下待遇：（１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。