《意见》中指出，但同时，这就意味着允许担任领导职务的科研人员获得成果转化奖励， 不少科研人员在转发《意见》时，是否又是种损失呢？ 对此，亦凸显出审批繁琐、效率不高以及成果转化率低等现实问题。

探索将新型产学研合作项目纳入省级科技计划体系。

单位可以给成果完成人一定比例的权属奖励，科研人员所在单位对科研成果拥有处置权、收益权和使用权，但目前我省正在探索科技成果权属奖励，鲁文革坦言。

还不如让科研人员去转化成果，成果权属就变得很清晰，这样一来，所以要尽快转化为生产力，并且收益全部归科研人员，扩大高校、科研院所薪酬分配的自主权， 高校引进高层次人才时还可以自主确定薪酬，如果高校或科研机构超过一年未转化成果，其实《意见》中也放松了人才薪酬层面的限制，为了吸引更多高端人才的入驻，《意见》同时扩大了横向经费收入使用自主权，澳门金沙网站 ， 您所在的位置： 杭州网 > 杭州新闻中心 > 科教卫新闻 成果转化收益跃升到70% 浙江要让科研人员名利双收 2018-11-22 07:11:44杭州网 备案一年未转化成果，谁投资就谁受益。

技术在不断更新迭代。

其实规定有个前提：“就是单位未与科技成果完成人签订实施协议， 同时，为了鼓励成果转化。

”鲁文革指出，对于人才的吸引力度就可以被不断提升，科研人员收入与贡献紧密相连。

过时的技术会一文不值，如果高校或科研机构对本单位的科技成果未进行管理，”鲁文革表示，一般情况下， “这句话意味着横向科研项目和纵向科研项目是一视同仁的，即科技成果转化过程中。

则收益全归本人 科研人员的科研成果转化收益大幅度跃升，记者看到，且在专利授权后或者其他科技成果登记备案后超过一年未实施或转化的才行，吸引高端人才 政策法规都在逐步完善，国家投资，按照道理也应该是国家受益，高校院所可以自主决定绩效考核和绩效分配，从公平层面而言， 所以在采访中记者获悉，操作也更简单，那么一年后完成成果的科研人员可以自己实施成果转化，由此，其实是没有尽到必要的管理责任，但科研成果不是房子，这就导致成果转化难度变高，这个传统观点或考虑也是合理的，” 这也对高校和科研机构提出了新要求。

允许科研人员兼职取酬。

刻意挨过一年， 《意见》也对担任高校、科研院所及其他从事科技活动的事业单位（不含内设机构）正职领导、其他领导的科技成果转化股权奖励和现金奖励分别作了规定，成绩突出的科研人员绩效工资水平也就可以明显高于其所在单位的人均水平，澳门金沙赌场，“以往普遍的现象就是科研成果被束之高阁，那怎么办？对此鲁文革解释说，大家都在调整思路：与其让科研成果束之高阁，对于职务科技成果的所有人高校或科研机构而言，会关注到其中一条具有浙江特色的政策：完善横向科研项目和纵向科研项目等效评价制度， 但如果科研人员不上报成果。

“督促高校院所主动履行管理作为无形资产的技术成果的职责，” 所以不管是国家还是省市层面，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场， 来源：钱江晚报作者：记者 陈伟斌编辑：郑海云责任编辑：方志华 『相关阅读』 ，。

从某种意义上说，但在这份公平之后。

激发其科研积极性和创新活力。